①职工与原企EbMc解除劳动关系O275，愿意留在新RsBr业继续工作的w1B3新企业必须全X02X接收，正式在Csze职工签订无固qo8S期限劳动合同hDH6②职工与新企hBNK订立劳动合同1XJw，新企业要严vsKP执行各项劳动JP2t障法律法规，Hb13建立工资集体VXM9商制度和正常gYd5工资增长机制8Y2v确保职工工资na6N福利待遇标准tqwK断提增；③职v6R7与新企业签订LbBg动关系后，新sdcX业必须及时接VQnO社会保险关系hhNQ并按时足额缴huGQ，切实保障职PAfI的合法权益；0y79新企业继续为6wyc工按规定缴纳mgaC房公积金；⑤Wqwy国家及省、市qjoo关规定，执行VBVV工正常的休假tnC3度；⑥过渡期nql2劳动关系处理LRSC职工在与原企cqqw办理劳动关系pijX除手续期间，0mh0办理解除劳动YPaf系手续后，与KbmK企业订立劳动NxtF同之前，原劳FNPC合同约定的权cGJi和义务由新企KBlI履行hgOi

2016年02月20日西甲拉斯帕尔马斯1-2巴塞罗wHYV